- confucius -

sering mengalami yang ketiga. sungguh pelajaran itu seperti pil pahit. harus kita telan, rasanya tidak enak tapi efeknya menyembuhkan.

Syekh Utsaimin berkata,

“10 hari pertama dzulhijjah lebih afdhal daripada 10 malam terakhir bulan Ramadhan. Hendaknya para penuntut ilmu mengingatkan masyarakat akan keutamaan ini, karena kebanyakan kaum muslimin lalai akan hal ini.”

Jika kita semangat beribadah tatkala 10 terakhir bulan Ramadhan maka hendaknya kita juga bersemangat dengan berbagai ibadah pada 10 hari ini, baik puasa, shalat malam, sedekah, baca Alquran, berbakti kepada orang tua, dakwah, bertakbir, bertahlil, berzikir, dll.
ibusuku: Rasulullah shallallahu ‘alaihi wa sallam bersabda, “Tidak ada hari-hari yang Allah lebih suka amalan sholeh dikerjakan pada hari-hari tersebut daripada 10 hari Dzulhijjah.” Maka ada seseorang yang bertanya, “Tidak juga jihad fi sabilillah, wahai Rasulullah?” Nabi berkata, “Tidak juga jihad fi sabilillah, kecuali seseorang yang keluar dengan membawa nyawa dan hartanya kemudian ia tidak kembali dengan sedikit pun dari harta dan nyawanya.”

N.B.: Disalin-rekatkan (copy – paste) via FB Social Plugin di situs www.muslimah.or.id dari status FB Ustadz Firanda. dikirim ke Elly oleh Athirah via YM

mencoba untuk share pengalaman tentang rekrutmen ke sekolah setelah merasakan 10 bulan di tim rekrutmen.
disukai pihak perusahaan jika :
sekolah gampang dihubungi. perusahaan mendapatkan info kontak sekolah biasanya dari hasil searching website dan referensi yellowpages. paling bikin emosi tinggi kalau nomor yang terpampang tidak bisa dihubungi atau malah dari waktu ke waktu tidak pernah ada yang mengangkat kalau dihubungi. sekolah negeri ada yang seperti ini #no offense.
pihak sekolah yang dihubungi ramah dan jelas harus mengirimkan surat ke siapa dan lewat siapa. paling tidak disukai jika harus dilempar kesana-kemari. biasanya kalau orang rekrutmennya tidak punya kesabaran tinggi sekolah dianggap tidak potensial dan segera memberikan info ke manajemen bahwa tidak direkomendasikan untuk membuka rekrutmen di sekolah tersebut. sayang sekali menurut saya, rasanya seperti mengurangi kesempatan alumni untuk mendapatkan pekerjaan.
kelihatan menarik biaya seperlunya yang memang dibutuhkan (ruang, administrasi sewajarnya) e.g tidak kelihatan mata duitan sehingga harus gila-gilaan dalam hal biaya. universitas negeri top biasanya berlaku seperti ini
data rapi, diserahkan sudah diolah. perusahaan tidak keberatan membayar biaya rekrutmen termasuk adminsitrasi data asalkan memang sesuai dengan kualitas yang diserahkan. > pernah ada pengalaman data mentah langsung diserahkan, terus apa fungsinya perusahaan membayar uang administrasi hadirin semua !!
kerjasama pihak sekolah dan perusahaan yang “langgeng’ biasanya karena dari pihak sekolah memang tidak pernah membuat proses administrasi dan pelaksanaan tes tertulis maupun interview susah. tapi rata-rata sekolah bagus tidak pernah membuat susah perusahaan yang memang berminat untuk membuka lowongan di sekolah tersebut. paling malas jika mendapatkan kasus seperti ini : sudah kita mencoba untuk merekrut ke sekolah “pinggiran” ternyata banyak yang songong petugasnya, susah dihubungi, biaya yang diajukan ke perusahaan tidak masuk akal padahal peserta sedikit sekali atau bahkan tidak ada. kalau sudah seperti ini perusahaan sudah kapok sekapok-kapoknya.

#hanya sedikit yang mampir di otak seperempat jam sebelum istirahat